2023년 청년 내일채움공제 자격 및 신청방법

3년형은 정부지원금으로 1,800만 원/ 기업 기여금 600만 원/ 근로자 적립금 16만 5천 원으로 36개월로 600만 원을 모아서 청년 내일 채움 공제 대상자에게 지원합니다. 정부지원금으로 900만 원/ 기업에서 400만 원/ 근로자 적립금으로 12만 5천 원씩 24개월로 300만 원을 모아서 청년 내일 채움 공제 대상자에게 지원합니다. 위 사진은 2년형 1600만 원 지원제도에 대한 설명입니다.

청년내일채움공제로 목돈마련과 함께 오랫동안 안정적으로 근무할수 있는 좋은 정부지원제도입니다. 즉, 청년근로자가 2년간 장기근속을 하면서 소액으로 300만 원을 모으시면 1,600만 원으로 돌려받으실 수 있으며 3년간 근무를 하며 600만 원을 모으면 3,000만 원으로 돌려받으실 수 있습니다. 청년과 기업 그리고 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년이나 3년간 한 직장에서 근무한 청년에게 내일채움공제로 보상금을 지급하는 제도입니다.

 

 

1. 청년 내일채움공제 자격

청년 내일채움공제 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하며 청년들의 장기근속을 위해 진행됩니다.청년내일채움공제의 자격조건과 신청방법을 확인해 보시기 바랍니다.*그냥 내일채움공제는 중소/중견기업 재직자라면 누구나 가입할 수 있습니다. 가입조건이 거의 없다고 보아도 무방합니다. 다만, 청년재직자 내일채움공제에 비해 가입자가 받는 혜택은 조금 줄어들었습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 가입자에게 주어지는 혜택이 크기 때문에 가입하시면 좋습니다. 단, 기업에서 납부해야 하는 비용이 있어서 가입을 시켜줄지 아닐지는 회사와 잘 협의를 해야 합니다.

다만, 가입기간이 5년이라는 점을 참고해주시면 좋을 것 같습니다. 따라서 아래 내용들을 잘 살펴보시고, 본인에게 맞는 내일채움공제를 선택하셔서 진행하시면 됩니다. 각각의 내일채움공제는 가입할 수 있는 조건과 혜택이 각각 상이합니다.

보시면 아시겠지만 1개 아니라 무려 종류가 3가지입니다.오늘은 이 "내일채움공제"에 대해서 자세히 안내드리겠습니다."내일채움공제"라는 것을 들어보신 분들은 많으실 겁니다.

바로 "내일채움공제"입니다. 이곳저곳에서 홍보가 잘 되어서 정확히 어떤 제도인지는 모르지만 오늘은 정부지원 사업 중 하나를 소개해드리고자 합니다. 많은 참여 부탁드리겠습니다.

많은 참여 부탁드리겠습니다.※ 본 조사는 청년내일채움공제 제도의 발전을 위해 실시하는데 목적이 있으므로 응답하신 내용은 다른 용도로 절대 사용되지 않고 비밀이 보장됨을 약속드립니다. 문의사항: tel : 063-835-5335 email : iksanwork@hanmail.net kakao : @드림워크로그인 → [청년내일채움공제] → [청약] 순으로 접속 후 사업자등록번호로 조회 후 위와 같이 "검색된 청약신청건이 없습니다. 다음을 확인해 주세요"라는 경고창이 뜰 경우 첫 번째, 회사에서 아직 신청을 하지 않았거나 회사에서 신청 도중 끝까지 완료하지 못하고 임시저장 된 상태일 경우가 매우 큽니다. 회사 담당자한테 신청을 제대로 잘했는지 확인해 보시는 게 좋습니다. 두 번째, "청년내일채움공제"가 아닌 "내일채움공제" 탭으로 가서 진행할 경우 위에 두 사진의 상단을 보면 첫 번째 그림은 "신규입사자"탭이 선택되어 있고 두 번째 그림은 "재직근로자"탭으로 선택된 걸 확인할 수 있습니다. 고용노동부 "청년내일채움공제"는 첫 번째 그림처럼 "신규입사자"탭이 선택되어야 진행이 가능합니다.

신청 가능한 공제 상품이 없습니다.공제 확인을 스마트폰으로 간편하게 해 보세요. 하지만 위 내용이 2023년부터 변경됩니다. 변경된 2023 청년내일채움공제 총정리 안내드리겠습니다.

중소기업, 중견기업에 근로하고 있는 청년들에게 정부에서 장기근속 해주었으면 하는 목적으로 공제금의 명목으로 지원금을 함께 적립하여 청년들에게 목돈을 만들어주도록 도와주는 제도입니다. 고용보험 실업급여에 대한 내용을 알려 드리겠습니다. 이 글을 읽고 나면 고용보험 실업급여의 조건, 신청자격, 신청방법 등을 이해하게 될 겁니다. 고용보험 실업급여에 대한 내용이 궁금하신

국민취업지원제도 모든 정보에 대한 내용을 알려드리도록 하겠습니다. 이 글을 읽어주신 분들은 국민취업지원제도 모든 정보를 이해하게 되실 것입니다. 국민취업지원제도 모든 정보의 정보가청년일자리도약장려금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이 글을 전체적으로 읽어주신 분들은 청년일자리도약장려금을 이해하게 될 겁니다. 청년일자리도약장려금의 지식이 필요하신 분들은 끝청년내일채움공제 참여!! 청년은 장기근속과 목돈마련의 기회를, 중소기업은 우수인재 확보와 고용유지의 기회가 됩니다. 사업소개 바로가기청년내일채움공제에 대한 내용을 소개해드리겠습니다. 이 내용을 전체적으로 읽으면 청년내일채움공제의 지원대상, 신청 조건, 신청방법, 신청기한 등을 이해하게 되실 것이라고 기대하고 있습니다. 청년내일채움공제의 정보가 필요하신 분들은 모두 읽어주세요. 이제 아래에서 청년내일채움공제를 알려드리겠습니다._중소기업에 근무하는 우수인력의 장기재직을 촉진하기 위하여 사업주가 핵심인력을 지정하고, 사업주와 핵심인력이 5년간 일정 금액을 공동으로 납입하여 공동 적립금과 복리이자 전액을 핵심인력에게 성과보상금으로 지급하는 제도입니다.

계약취소는 본인 또는 기업 둘 중 하나만 신청하여도 가능하지만 중도해지는 본인과 기업 모두가 운영기관으로 유선 통보가 아닌, 내일채움공제 홈페이지에서 직접 취소 신청을 해주셔야 신청이 접수됩니다.연령 제한 없이 중소기업에 5년간 장기 재직한 근로자에게 장기재직 성과보상금으로 지급하는 공제 상품입니다. 정규직으로 6개월 이상 재직 중인 청년이 5년 근속 시 3천만의 성과보상금 형태로 지급하는 공제 상품입니다.

이제 취업한 청년이 2년이상 장기재직하면 성과보상금 형태로 목돈을 지급하는 공제 상품입니다. 청년 내일채움공제는 청년에게 자산형성을 도와주고, 중소기업엔 인력을 확보활 수 있게 5년 전부터 도입된 정책입니다. 그런데 내년 예산안에 이 예산이 절반으로 깎여 지원을 받을 수 있는 신규 가입자 수가 올해의 4분의 1로 줄어든다고 하니 꼼꼼하게 알아보는 것이 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

아래는 청년내일채움공제 신청서입니다. 필요하신 분은 다운로드하여서 작성하셔서 회사에 제출하시길 바랍니다. 모쪼록, 좋은 기회 잘 잡으셔서 목돈 만들어 인생에 꽃길만 가득하길 바라겠습니다. 사회생활을 하면서 목돈을 만들기란 여간 쉬운 일이 아닙니다.

이상으로 2023년 청년내일채움공제 신청방법에 대해서 포스팅했습니다. 각 400만 원씩 24개월 동안 적립하며 만기 시 청년은 1,200만 원과 이자를 지급받는다. 기업은 최초 20개월 동안 월 16만 원, 이후 4개월간 월 20만 원 총 400만 원을 납입해야 한다.

매월 5일, 15일, 25일 중 희망하는 날짜를 정할 수 있다. 공제 가입기간 동안 적립금액을 변경할 수는 없다. 청년은 최초 20개월 동안 월 16만 원과 이후 4개월 동안 월 20만 원을 납입해야 한다.

 

2. 청년 내일채움공제 신청방법

▪️월 급여총액이 300만 원을 초과하거나 사업주의 배우자, 자녀 관계에 있는 자는 가입할 수 없다. 국가는 노동력을 제공하는 청년에게 장기근속을 통해 얻어지는 경력형성과 목돈을 마련할 기회를 제공하며, 중소기업에게는 우수인재를 확보하고 고용을 유지할 수 있게 하는 기회를 제공하는 일거양득의 정책이다. 오늘은 청년내일채움공제 자격조건 및 신청방법에 대해서 포스팅하겠습니다.

특히, 나라에서 취업률과 노동력을 증가시키기 위해 지원을 아끼지 않는데요. 22년까지는 청년 내일채움공제에 해당하는 기업의 조건이 고용보험 피보험자 5명 이상 중소기업이었지만, 23년도부터는 50인 미만 제조/건설업 중소기업으로 변경되었습니다. 이에 따라 청년 내일채움공제에 가입할 수 있는 범위가 대폭 줄어들게 되었습니다. 청년 내일채움공제 지원 대상은 청년과 기업으로 나뉩니다.

기업 입장에서는 우수인재를 안정적으로 고용할 수 있어서 좋고, 청년에게는 초기에 목돈을 만들 수 있는 기회를 만들 수 있어서 좋고 일거양득의 제도라 여전히 호응이 좋은 제도입니다. 청년 내일채움공제 자격에서부터 신청방법, '되는 내년의 변동사항들까지 함께 살펴보도록 하겠습니다. 청년 내일채움공제는 청년의 근속연수를 늘리기 위해 청년, 기업, 정부가 2년 동안 공동으로 자금을 적립하여, 청년의 자산형성을 도와주는 제도입니다. 특히 이제 막 사회생활을 신입사원의 경우에, 월세와 생활비를 내면서 목돈을 마련하는 것이 쉬운 일이 아닌데요. 지금까지 이 제도를 통해 13만 명의 청년이 만기를 채워 목돈마련 형성에 성공했다고 합니다. 2023년 새해를 맞이해서 정부는 출산장려정책 및 임신, 육아, 출산과 관련해서 지원을 하려고 합니다. 육아의 현실적인 문제를 해결하기 위해서 다양한 지원금 정책을 정부에서 제공하고 있습니

5년 적금이 없어지고 3년으로 변경됩니다. 신규가입자 1만 5천 명으로 제한하고, 연간 소득 3,600만 원 이하의 재직자만 가능합니다. 청년 600만 원, 기업체 600만 원, 정부 600만 원 지원이 합쳐서 1,800만 원까지 보상금액이 정해집니다. 청년의 부담이 증가합니다. 기존에 2년에 300만 원만 적금하면 되었지만, 이제는 400만 원을 적금해야 합니다.

청년재직자는 중도해지 한 경우, 재가입 가능합니다. 다만, 중소기업이 공제 가입 후에 자격 요건을 넘어가는 경우에는 재가입이 불가합니다. 예를 들면 월급이 300만 원 이상이거나 대기업에 해당하는 곳으로 이직하는 경우입니다. 중도해지 이후에 1년 이내에 신청해야 하며, 가입가간은 동일합니다. 재가입 시에 정부지원금의 경우 수령한 회차를 제외하고 수령하게 됩니다. 그리고 귀책사유가 있어야 합니다. 청년내일채움공제와 재직자내일채움공제와 지원하는 내용이 다릅니다. 근로자, 기업, 정부에 합쳐서 지원받는 금액이 다르며 청년의 경우 총합계가 1200만 원, 재직자의 경우 3000만 원의 지원금을 받게 됩니다. 내일채움공제의 자격조건은 동일합니다. 단순히 만 15세 이상 34세 이하로 중소기업에 정규직으로 취업한 청년이면 가입할 수 있습니다. 만약에 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정되어 가입할 수 있습니다. 내일채움공제에는 6개월 미만 재직자와 6개월 이상 재직자로 나누어져서 청년내일채움공제, 청년재작자 내일채움공제로 나누어집니다._청년형과 재직자형을 나오는 기준은 청년형의 경우 재직 기간 6개월 이내인 사람이 신청이 가능하고, 재직자형은 6개월 이상인 사람이 신청할 수 있다고 보면 됩니다.

결론은 청년형의 경우 그대로 사업을 유지되며 재직자형의 경우 '재직자 내일채움공제 플러스'라는 명칭으로 23년 새롭게 정책이 변경되어 나오게 됩니다. 보통 내일채움공제는 청년형과 재직자형으로 나뉘는데 재직자형은 21년 일몰 예정에서 1년 연장되어 22년이 마지막으로 끝이 나는 사업입니다. 그렇기 때문에 청년내일채움공제와 더불어 23년에는 어떻게 되는 것이냐 말이 많았습니다. 청년들을 위해 제공하는 제도들 중 목돈 마련에 도움을 주는 제도로 많은 이들의 관심을 받아보고 있는 만큼 해당될 수 있는 조건에 있는 분들은 필히 챙겨보시길 바랍니다.

자신이 어떤 상황에서부터 해지를 하려고 하는 것인지 체크해 보면서 그에 맞게 확인해 보면 돌려받게 되는 금액에 대해서는 더 정확히 알아볼 수 있을 테니까 참고 바랍니다. 다만 기업 기여금 및 취업지원금에 대해서는 해지사유 및 사유발생일에 따른 차이가 나타난답니다. 이때의 답이 일단 청년이 직접 납입한 금액은 전액 돌려받게 됩니다.

그럴 때 납입금은 어떻게 되고 돌려받게 되는 전체적인 금액은 어떻게 계산되는가 알아보게 됩니다. 종종 사정 상 중도해지 해야 하는 상황이 벌어지는 것을 보게 되는데요. 주의해야 할 사항을 마지막으로 남겨보면서 마무리해 보면 일단 납입 중에서 중도해지 시에 청년의 납입금은 전액 지급된다는 점이 있습니다.

신청 절차에 대해서는 어려울 것 없으니 따로 설명해보지 않겠습니다. 정규직 채용일로부터 시작해 6개월 이내에 신청해야 한답니다. 다른 것보다도 신청 기한을 잘 체크해 보고 지켜보는 게 제일 중요하다고 여겨집니다.

청년내일채움공제의 신청방법은 간단히 온라인으로 가능해서 어려울 것 없다는 반응들이 나타나는데요. 23년에는 청년의 자부담액이 커졌습니다. 100만 원이 증가한 400만 원으로 정해졌답니다. 기존에는 청년이 자부담액으로 300만 원을 매달 12만 5천 원씩 나눠서 2년간 내는 것이었는데요.

변경된 사항은 하나 더 있는데요. 바로 납부금액이 달라졌습니다. 그래서 이왕이면 애초에 청년내일채움공제를 지원한다고 하는 중소기업에 취업해 보는 게 이득이 될 수 있습니다. 지원기업이 5명 이상인 중소기업에서부터 50인 미만 중소기업으로 비교적 축소된 모습이랍니다.

고용보험 피보험자수로 5인 이상이었던 중소기업이 기준에 해당되었지만 23년부터는 50인 미만 제조 및 건설업, 중소기업에 해당되는 것으로 바뀌게 되었습니다. 23년 이번에 변경된 사항이 있어서 기존에 알던 기준과 조금 달라진 것도 바라볼 수 있는데요. 고용보험 피보험자수 5인 이상 50인 미만의 중소기업에 속해야 한답니다.

아무래도 중소기업지원을 대상으로 하는 정책이기도 하기에 청년의 정규직 채용일 기준으로 기업도 정해진 조건이 해당되어야 합니다. 고등학교, 대학교 재학 휴학 중인 사람은 제외됩니다. 다만 졸업예정자의 경우에는 가능한 것으로 나타난답니다. 제외될 수 있는 대상도 있으니 체크해야 하는데요.

나이에 맞춰진다고 하면 정규직 취업일 현재 기준으로 고용보험 가입이력이 없다 또는 최종학교 졸업 이후 고용보험 가입기간이 총 12개월 이하인 경우에 조건이 맞춰집니다. 만 15세 이상에서부터 34세 이하의 청년들에게만 해당된답니다.

우선 앞서 이야기한 것과 같이 연령대에 대한 제한이 있습니다. 청년내일채움공제의 대상이 될 수 있는 자격요건에 대해서도 살펴보면 많은 분들이 해당될 수 있다는 걸 알 수 있는데요. 초기 경제력을 형성해서 미래설계를 보다 탄탄하게 해 볼 수 있게 도와주고 중소기업에도 고용활성화의 효과를 불러일으키기 위해서 준비된 제도라고 할 수 있어요. 오늘은 청년내일채움공제에 대해서 살펴보겠습니다.